創(chuàng)造性人才所具備的特征有哪些

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    關(guān)國科學(xué)院院士、胡佛研究所高級(jí)研究員阿歷克斯·英克爾斯博士自六十年代開始就把全部精力集中到研究國家現(xiàn)代化的問題上來，而研究的焦點(diǎn)則集中于實(shí)現(xiàn)人的現(xiàn)代化。英克爾斯說：“我特別注意到了這樣一個(gè)嚴(yán)酷而又帶有國際性的事實(shí)，許多急切尋求實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的國家，驟然采用了國外卓有成效的最先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，仿效過最完善的經(jīng)濟(jì)管理制度和方法，而結(jié)果卻成效甚微，甚至失敗，浪費(fèi)了大獲的人力財(cái)力，我發(fā)現(xiàn)造成這種現(xiàn)象的一個(gè)很重要的原因，在于那些國家中執(zhí)行管理制度的人和運(yùn)用址先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的人還不是現(xiàn)代人?！?/span>

    據(jù)英克爾斯博士的研究:這種現(xiàn)代化的人至少是具有十二種特質(zhì)的綜合體。其中最顯著的特征是：

    1、樂于接受新的思想觀念、新的行為方式;

    2、適應(yīng)社會(huì)的各種變革和變化;

    3、能理解不同意見，頭腦開放，容得下反對(duì)意見，不囿于成見，不因襲傳統(tǒng)，敢于與陳舊的智慧和教育內(nèi)容挑戰(zhàn);

    4、守時(shí)、惜時(shí)，講求辦事效率;

    5、樂于讓后代根據(jù)社會(huì)發(fā)展需要，選擇離開習(xí)俗所尊敬的職業(yè)。

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